back to top
    Contact: felicia.rosioru@law.ubbcluj.ro, felicia.rosioru@ubbcluj.ro

    Telefon: +40 264 595504
    AcasăEchipa FacultățiiCorpul profesoralDepartamentul de Drept PrivatConf. univ. dr. Felicia ROȘIORU

    Corpul profesoral

    Conf. univ. dr. Felicia ROȘIORU

    Descarcă CV

    Implicare academică

    • Dreptul muncii
    • Dreptul securității sociale
    • Dreptul muncii al UE în epoca digitală (în limba engleză)
    • Regimul civil al obligației de restituire

    Educație și formare profesională

    • Doctor în drept, Universitatea Babeș-Bolyai Cluj-Napoca (2011, Summa Cum Laudae): Datoriile de valoare (conducător de doctorat: prof. univ. dr. Liviu Pop)
    • Masterat în drept, Universitatea Babeș-Bolyai Cluj-Napoca (2002)
    • Licențiat în drept, Universitatea Babeș-Bolyai Cluj-Napoca (2001)

    Publicații recente

    I. Cărți, capitole cărți, studii în volume colective
    1. Roșioru, Dreptul individual al muncii, Editura Universul Juridic, București, 2017; F. Roșioru, Mecanisme de actualizare a creanțelor civile, Editura Universul Juridic, București, 2017;
    2. F. Roșioru, Droit du travail, în Droit de la Roumanie, Bibliothèque de l’Association Henri Capitant, Paris, LGDJ, 2018; F. Roșioru, Dreptul securității sociale – suport tutorial de curs, 2018, Presa Universitară Clujeană, ISBN 978-606-37-0342-3;
    3. F. Roșioru, Collective Bargaining in Romania: the Aftermath of an Earthquake?, in S. Laulom (ed.) Collective Bargaining Developments in Time of Crisis, Kluwer Law International, Bulletin of Comparative of Comparative Labour Relations series, 2017;
    4. F. Roșioru, The changing concept of subordination, in Gy. Kiss (coordinator), Recent Developments in Labour Law, Budapest, Akademiai Kiado, 2013; F. Roșioru, Cesiunea contractului individual de muncă, în P. Vasilescu (ed), Cesiunea de contract. Repere pentru o teorie generală a formării progresive a contractelor, Editura Sfera Juridică, 2007;
    5. F. Roșioru, The ‘ Smart ’ Trade Union: New Strategies for a Digitalised Labour Market, J.M Miranda Boto, E Barmeshuber (eds.) Collective Bragaining and the Gig economy. A Traditional Tool for New Business Models, Hart Publishing, 2022; publicat și: în spaniolă (Ediciones Cinca, Madrid, 2022); în poloneză (Wolters Kluwer Polska, Warszawa, 2022); în italiană (Giappichelli Editore, Torino, 2022); în franceză (Dalloz, Paris, 2023) și în germană
    II. Articole
    1. F. Roșioru: Interaction between the Whistleblowing Directive and the ECHR: The case of Romania, în The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol. 41, no 1;
    2. Valențele constituționale ale protecției persoanelor cu dizabilități, în Memoriam Ion Deleanu. Magistru al metaforei și ficțiunilor juridice in știința dreptului romanesc, Universul Juridic, 2024;
    3. Harcèlement moral au travail en Roumanie – des mesures concrètes pour un phénomène peu révélé, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 3 | 2024;
    4. Limitele dreptului de proprietate ale angajatorului, RRDP 2/2024;
    5. La réforme du dialogue social en Roumanie : de  véritables garanties pour la liberté syndicale ?, Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 3 | 2023;
    6. Workers’ non-discrimination in the metaverse, SHS Web of Conference 177, September 2023;
    7. Romania. Description of the Romanian system, în Interraction between labour law and immigration regimes. The case of short-term third-country national workers in the EU and the EEA, V. Bogoeski, Z: Rasnaca (eds.), ETUI; Bruxelles, 2023 și în Report on the social security rights of short-term third-country national migrant workers, V. Bogoeski, Z: Rasnaca (eds.), ETUI; Bruxelles, 2023;
    8. Dreptul lucrătoarelor independente la concediu de risc maternal, CLUJ TAX FORUM JOURNAL nr. 4/2022;
    9. Protecția copiilor în muncă, O FAMILIE PENTRU EUROPA, O EUROPĂ A FAMILIILOR? STUDIA EMESE FLORIAN DEDICATA, Editura Hamangiu, București, 2022;
    10. Limits on freedom of speech in social networks, Work in a Digital Era: Legal Challenges? Trabalho na era digital: que direito?, Estudios Apodit, Ed. AAFDL; Lisabona, 2022;
    11. Libertatea de expresie a salariatului și limitele sale, I.Chelaru, B. Teleoacă-Vartolomei, M. Gheorghe (coord.), In memoriam Ion Traian ȘTEFĂNESCU, Editura Universul Juridic, București, 2022;
    12. Accesoriu sau integrat în activitatea angajatorului: cazul Uber, RRDP 2/2021; The social protection of platform workers in Romania: Meeting the growing demand for affordable and adequate coverage?, International Social Security Review, 2021, Vol. 74, Nos. 3-4;
    13. După muncă, și răsplată: substanța contractului individual de muncă, RRDP 1/2021, Calificarea actelor juridice în dreptul privat;
    14. The Status of Platform Workers in Romania, Comparative Labour Law & Policy Journal, Volume 41, Issue 2; Dependența juridică și economică a salariatului, RRDP 4/2019;
    15. The protection of informal workers: changing structures or changing mentalities?, in G. Casale, T. Treu (eds.), Transformations of Work: challenges for the National Systems of Labour Law and Social Security, G. Giappichelli Editore, Torino, 2018;
    16. Legal Acknowledgement of the Category of Economically Dependent Workers, European Labour Law Journal, Volume 5 (2014), No. 3-4.

    Conferințe recente

    • 30 mai 2025, Sibiu, Salariat, angajat, lucrător – diferențe terminologice și conceptuale, Conferința Națională de Dreptul Muncii ”Ion Traian Stefănescu”;
    • 27-28 februarie 2025, Budapesta, Digitalization of Industrial Labour Relations – The Personal Scope of Information and Consultation;
    • 9-10 Decembrie 2024, București, Transpuneri ezitante în dreptul românesc ale Directivelor europene, Forumul de Dreptul Muncii – ediția a IV-a;
    • 16 iunie 2024, Viena – Digitalization of Industrial Labour Relations – The Territorial Scope of Information and Consultation;
    • 23 mai 2024, Sibiu, Controlul și monitorizarea salariaților: de la tradițional la modern, Conferința Națională de Dreptul Muncii ”Ion Traian Stefănescu”;
    • 16 mai 2024, Varsovia, TCAs in Eastern European Countries. Legal Framework and
      Practical Significance – ROMANIA;
    • 15 mai 2024, Cluj-Napoca, Legiuitorul român, între declinul demografic și politicile familiale de la baby-boom la Shrinking Europe, Conferința Națională Sănătatea Familiei și Natalitatea, editia a II-a.

    Proiecte de cercetare

    • Improving Tourism and Hospitality Worker Well-being Through Social Dialogue” -FUTOURWORK – Proiect nr. 101178573 HORIZON-CL2-2024-TRANSFORMATIONS-01-05, finanțat de Comisia Europeană, 2025- 2029;
    • DIGILARE – Digitalization of Industrial Labour Relations – Age-old values in a new digital world (1011265039), proiect finanțat de Comisia Europeană, 2024-2026;
    • PPMI, Study on evaluation of the P2B Regulation (EU) 2019/1150, No 914/PP/GRO/IMA/21/2123/12269, proiect finanțat de Comisia Europeană, DG GROW, 2022;
    • European Trade Union Institute, Bruxelles, Mapping the rules on posting and short-term migration of third country nationals (TCNs), 2021;
    • Collective Bargaining and the Gig Economy – New Perspectives – VS/2019/0084, proiect finanțat de Comisia Europeană, (DG Employment, social affairs and inclusion), 2019-2021;
    • Trust, Independence, Impartiality and Accountability of Judges and Arbitrators Safeguarding the Rule of Law Under the Eu Charter, JUST-JTRA-EJTR-AG-2018, UNBR, Institutul Universitar European, Florența, 2020;
    • Proiect NUTRA, Economie des plateformes: travail, emploi et organisation, Bordeaux, COMPTRASEC, 2019-2021;
    • Proiect E-nact, Social Rights in the EU Charter of Fundamental Rights,
      UNBR, Institutul Universitar European,  Florența, 2018;
    • INLACRIS 2 – Collective bargaining developments in time of crisis, Universite Lyon 2, ASTREES, proiect finanțat de Comisia Europeană (DG Employment, social affairs and inclusion) VS/2014/0532, 2014-2017;
    • INLACRIS  –  Which securities for workers in time of crisis / Quelles sécurités pour les travailleurs dans une Europe en crise, CERCRID (UMR 5137), proiect finanțat de Comisia Europeană (DG Employment, social affairs and inclusion), VP/2012/001/0067, 2012-2013;
    • MTA-PTE Research Group of Comparative and European Employment Policy and Labour Law, Universitatea Pécs 2012-2013;
    • Out of court settlement mechanisms in transnational labour disputes, finanțat de Comisia Europeană, VC/2012/0183-SI2.624441, 2012-2013;
    • Study on the characteristics and legal effects of agreements between companies and workers’ representatives, VT/2010/051, finanțat de Comisia Europeană, 2011;
    • Cesiunea convențională de contract. Repere pentru o teorie generală a formării progresive a contractelor, (proiect, CNCSIS grant tip A nr. 1491/2007, director de grant prof. univ. dr. Paul Vasilescu).

    Mobilități de predare și burse cercetare

    • Profesor invitat, Université Lumière Lyon 2, Franța, https://www.univ-lyon2.fr/, 2013.
    • Bursă de cercetare: UNIDROIT, International Institute for the Unification of Private Law, Roma, 2009.

    Afilieri

    • Societatea de Dreptul Muncii și Securității Sociale, România;
    • International Society of Labour and Social Security Law – ISLSSL – Youth Section;
    • Association Henri Capitant des amis de la culture juridique française – Roumanie.

    Concursuri și premii

    • Premiul Anual pentru Excelență în Cercetarea Științifică acordat de Universitatea Babeș-Bolyai Cluj-Napoca (2017).